交流•互促丨苏美达恒峰g22登录入口股份:以文化人 培根铸魂 凝聚奋进发展力量

发布时间:2024-12-10 14:50:34 人气:

  

交流•互促丨苏美达恒峰g22登录入口股份:以文化人 培根铸魂 凝聚奋进发展力量

  会上,多家下属企业进行了经验交流分享,引起热烈反响◆■◆◆★。为促进互相学习,提升交流成效◆★■,集团微信公众号特设“交流•互促■★★★■◆”专栏,选编部分企业的典型做法★■◆、特色亮点,供大家参考借鉴,共同推动集团宣传思想文化工作更上一层楼、再谱新篇章。

  近期,国机集团召开宣传思想文化工作会议,引领各级企业共同学习领会习文化思想■◆,以高质量宣传思想文化工作助推企业高质量发展。

  原标题◆◆:《交流•互促丨苏美达股份★◆★:以文化人 培根铸魂 凝聚奋进发展力量》

  用心用情关爱员工。当员工子女考上大学,背上行囊准备远行求学之际,我们举办“自强感恩”活动,把★◆“学会自强,懂得感恩”理念传播到每一个苏美达股份的家庭。当大学生孤身一人来到南京入职时,我们会提前安排好宿舍,提供一日三餐,为他们解除后顾之忧◆◆■,把“公司的事情员工做,员工的事情公司想”的文化理念落到实处■★◆。我们坚持把对员工的关爱落实在一个个行动上◆■◆◆、细微处,让员工切身感知到、触摸到公司优秀文化的关爱。

  带着这样的自信,苏美达股份坚定开展企业文化建设◆■★。始终把文化建设和党的建设融为一体,坚定把牢正确政治方向;强调党员干部带头,以上率下,营造良好氛围;提出“知信行”企业文化建设三部曲◆★■★■,让大家从内心相信文化并践行文化★★★■★◆。在大家的共同努力下◆◆◆★,苏美达股份探索出一系列文化建设的有效做法■◆★■,让优秀的文化思想成为公司的一张靓丽名片。

  在全体苏美达人的共同努力下,企业文化正在公司凝聚起强大的力量,在苏美达股份发展过程中发挥重要作用。这种力量■◆■,尤其突出体现在面对困难挑战时,公司干部员工“责任担当”的奋斗姿态■★◆★。

  近年来,面对严峻的内外部形势,苏美达股份全体干部职工直面挑战、克难奋进■★■■◆。前几年,苏美达船舶公司和能源公司有一批党员干部勇挑重担,用攻坚克难打胜仗的不俗战绩,让两家公司扭转颓势恒峰g22登录入口、步入健康发展快车道。这几年,面对新冠疫情挑战★■■★◆,职工逆势前行,坚守在海外工程一线★■◆,确保项目保质保量完成。当前,面对外部环境的不确定性,们把打胜仗作为一种信仰,越是挑战越向前。“信任即责任,责任须担当”,苏美达股份信任责任的文化在不断发力★■。

  思想是行动的先导,行动的改变■★★■◆,首先源自于思想的改变。企业文化作为企业精神的凝练,其目的就是把优秀的理念融入员工头脑,改变员工思想,凝聚员工共识,引领员工行动,从而形成强大的发展合力。

  文化立心铸魂,思想领航定向■★◆■◆■。苏美达股份深入学习贯彻习文化思想★★■★◆,在国机集团的坚强领导下,以企业文化为抓手,推动宣传思想文化工作适应新形势新任务、展现新气象新作为,促进公司高质量发展。

  习强调,中华民族伟大复兴进入关键时期,战略机遇和风险挑战并存,宣传思想文化工作面临新形势新任务,必须要有新气象新作为,要围绕新的文化使命,坚定文化自信◆★★◆,秉持开放包容,坚持守正创新★◆■★。

  本期与大家分享集团下属企业苏美达股份有限公司(以下简称■◆■★★◆“苏美达股份”)的经验做法★■◆■◆★。

  要让企业文化从理念转变成自觉行为■■,优秀的文化内涵是前提,因为只有当大家真切感受到企业文化对大家有实实在在的帮助,大家才会相信文化,进而由内而外地自觉践行。为此■■,苏美达股份坚持以人为本◆★■◆◆、换位思考,让大家深刻体会企业文化带来的好处◆◆,实现从认知到认同,再到相信并践行。

  物质资源终会枯竭★◆,唯有文化生生不息。我们相信看似柔软的文化,恰是一个企业面对挑战时最厚实、最深沉的力量。新时期,苏美达股份将持续加强和改进宣传思想文化工作★★◆,不断推进企业文化建设与党建、企业发展深度融合■◆,统一思想■★■■、凝聚共识■★,鼓舞斗志、团结奋斗,为苏美达股份高质量可持续发展提供强大精神动力,为集团加快建设世界一流企业作出更大贡献。

  苏美达股份的文化根植于国机集团“和★★”文化的土壤,有合力同行★★、创新共赢的基因;成长于改革开放的浪潮,有创新超越、敢为人先的劲头;发展于竞争激烈的市场,有融汇资源★■■★★◆、共创美好的胸怀。我们确信,我们的文化是优秀的■◆■◆◆,是充满正能量的,吸收这些优秀的思想理念,既促进了公司的发展★★■◆■,也更有利于员工健康成长。通过企业文化建设,我们可以逐渐形成良好的思想和组织氛围,让优秀的文化如同空气一样围绕着每一位员工,润物无声,形成强大的向心力★◆、感染力、凝聚力和战斗力■★。

  帮助员工成长成功■★★★。企业的发展本质上是源于员工的成长,帮助员工成长就是帮助企业成功。为此★■★■,苏美达股份将“帮助员工成长成功”确定为人才理念■◆★。我们畅通员工发展通道■■★,明确员工晋阶目标★★;我们提供平台和机会,让优秀人才在实战中锻炼成长◆■;我们深度打造学习组织,量身定制培训课程,让大家养成持续学习的好习惯。我们通过一系列行动,让员工感受到苏美达的企业文化是真诚的,是帮助员工成长的★★◆★◆,也感受到自己的成长■◆◆■,让优秀的文化凝聚起向心力,促进公司的发展。